听到外面传来一阵嘈杂声。
我好奇地走出去一看,原来是公司来了一位新同事,叫小孙。
小孙看起来很年轻,脸上带着一丝紧张和羞涩。
领导把小孙介绍给大家,然后安排他坐在我旁边的位置。
我笑着对小孙说:“欢迎你加入我们团队,以后有什么不懂的就问我。”
小孙感激地笑了笑,说:“谢谢前辈,以后还请多多关照。”
小孙开始工作后,我发现他是个很努力的人,不懂的问题都会及时问我,我也很乐意帮助他。
可慢慢地,我发现小孙有个习惯,就是喜欢在工作的时候哼小曲。
一开始我觉得没什么,可时间长了,他的小曲声让我有点无法集中精力工作。
有一次,我实在忍不住了,就小声地对他说:“小孙,你能不能工作的时候别哼小曲呀,我有点集中不了注意力。”
小孙听了,脸一下子红了,连忙道歉说:“对不起,前辈,我没注意到,我以后不哼了。”
从那以后,小孙真的没再哼小曲了,可我却觉得有点过意不去,毕竟他可能只是习惯了,并不是故意打扰我。
于是,休息的时候,我主动找小孙聊天,缓解一下尴尬的气氛。
我笑着说:“小孙,刚才真不好意思啊,我不是故意要批评你的,就是工作的时候有点受影响。”
小孙笑着说:“前辈,是我不对,我应该注意的。
其实我也知道这个习惯不好,就是有时候不自觉就哼出来了。”
我们聊了一会儿,气氛又变得轻松起来。
从那以后,我和小孙的关系也越来越好,工作上互相帮助,生活中也成了不错的朋友。
就在我以为生活就这样平静地继续下去的时候,公司又迎来了一个新的挑战……公司接到了一个非常重要的项目,这个项目不仅时间紧、任务重,而且客户的要求十分苛刻。
领导把这个项目交给了我们团队,并召集大家开会,严肃地说:“这个项目对公司来说至关重要,大家一定要全力以赴,争取做到最好。”
散会后,我们团队成员围坐在一起,开始讨论项目的具体分工和计划。
大家你一言我一语,提出了很多想法和建议。
我也积极地参与其中,结合自己的经验,提出了一些关键环节的解决方案,得到了大家的认可。
接下来的日子